"O segredo do sucesso não é prever o futuro. É preparar-se para um futuro que não pode ser previsto." Esta frase de Michel Hammer, considerado um dos 5 pensadores mais importantes do management da década de 90 e responsável pelo conceito de reengenharia de processos produtivos, nos remete a olhar não só para as empresas, mas também para as habilidades e características dos profissionais do futuro.Segundo Edson Rodriguez, especialista em gestão comportamental e profissional e vice-presidente da Thomas Brasil, as empresas têm buscado competências como:
1. Auto Gerenciamento
2. Comunicação Múltipla
3. Negociação
4. Adaptabilidade
5. Educação Contínua
6. Domínio da Tecnologia
7. Foco nos Resultados
E você, acrescentaria mais alguma habililidade nesta lista? Qual delas é a mais importante na sua opinião?