Contratar ou reter talentos está se tornando mais caro para as empresas, especialmente em São Paulo. É o que mostra recente levantamento realizado pela Page Personnel, uma das maiores empresas globais de recrutamento especializado em profissionais de suporte à gestão e primeira gerência.
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Profissão |
Local |
Salário médio |
% de aumento salarial 2012 X 2011 |
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Administrador de Banco de Dados Júnior |
SP |
R$ 4,7 mil |
90,3% |
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Projetista Civil Pleno |
SP |
R$ 7,5 mil |
75,8% |
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Técnico de Edificações |
SP |
R$ 7,5 mil |
72.9% |
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Analista Fiscal Tributário Pleno |
Interior de SP |
R$ 5,5 mil |
32.4% |
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Analista Contábil Júnior - |
SP |
R$ 4,5 mil |
24.9% |
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Analista de Crédito Júnior - Bancos de Investimento |
SP |
R$ 6,5 mil |
24.9% |
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Analista de Comércio Exterior Pleno |
SP |
R$ 4,7 mil |
24.9% |
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Engenheiro Ambiental Sênior |
Interior de SP |
R$ 5,1 mil |
22.4% |
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Analista de Produtos Pleno - Varejo |
SP |
R$ 7,2 mil |
14.9% |
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Analista de Crédito Sênior -Seguradora |
SP |
R$ 6,5 mil |
12.9% |
“Os profissionais dessas categorias são bem valorizados. Há falta de especialistas nesses cargos. A combinação procura e oferta impactou no resultado desses salários e o ganho médio real desse grupo ficou acima da média do mercado”, analisa Roberto Picino, diretor-executivo da Page Personnel.
Para elaborar o estudo, a Page Personnel consultou, em julho de 2012, os informes de rendimentos de 30 mil candidatos de 20 a 30 anos de São Paulo, do Rio de Janeiro e do interior paulista. A partir dessa consulta, a Page Personnel conseguiu traçar a remuneração mensal fixa desses cargos nas capitais paulista e carioca e no interior de São Paulo. Para chegar ao percentual de aumento identificado acima da inflação, foi descontada a inflação acumulada de 5,1% de julho de 2011 a julho de 2012, de acordo com o IPCA.